第364章 五塔齐明 (第1/2页)
企业通常会把员工分成两类，可替代的低级人员与高价值的核心人才。
前者通常在一定年龄后就会被劝退，他们的生产价值匹配不了随着工龄�
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企业通常会把员工分成两类，可替代的低级人员与高价值的核心人才。
前者通常在一定年龄后就会被劝退，他们的生产价值匹配不了随着工龄�
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